一、招聘範圍：2024屆應屆畢業生
二 、招聘崗位及任職條件
1、施工管理人員（30人）
招聘專業：建築環境與能源應用工程 、給排水科學與工程 、電氣工程及其自動化 ；
培養方向：工程項目施工管理人才
錄用條件：
⑴ 、掌握紮實的專業知識 ，具備清晰的邏輯思維能力 ，良好的溝通能力 ，能夠進行有效團隊協作 ；
⑵ 、熟練使用CAD軟件 、Office軟件 ；
⑶、對自己職業有長遠和清晰的規劃。
三、薪酬待遇：
公司為優秀應屆畢業生提供良好的薪酬待遇 ，第一年月收入施工管理崗位國内7千提供免費住宿或住房補貼 。公司按照國家相關規定，為員工辦理五項保險，繳存住房公積金（12%） 。員工入職後 ，可享受法定節假日公休待遇。
四、成才體系：
公司有完整的人才培養體系 。新員工進入公司後 ，有專人培養 ，可簽訂師徒協議。公司為員工提供“項目管理、技術管理 、行政管理”等不同的職業生涯發展通道，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力 。
項目管理主要流程為招标投标--組織施工--竣工結算 ，根據相應環節分别在公司本部及項目部工作。
每年 ，公司都會為員工舉辦各類專業繼續教育培訓 ，并鼓勵員工參加職稱晉級、專業證書取證等專業水平提升考試 ，可享受不同獎勵政策并按月發放證件補貼 。
職位福利：五險一金、帶薪年假 、高溫補貼
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯系人： 王經理
電子郵箱：HR@qdicc.net
工作地點：駐外 ，非洲安哥拉
一 、應知應會專業知識
1.翻譯工程相關資料及文字介紹翻譯 ，并盡可能保持文件的内容、脈絡以及語言風格的一緻性 。
2.對所翻譯文章進行校對編輯 ，以及修訂 。
3.書面商務文件的漢葡互譯 ，例如工程資料 、報價文件以及語言風格的一緻性 。
4.根據需求提供工程例會筆譯、口譯支持 。
5.與安哥拉相關部門進行溝通 ，辦理工程設計的各種手續及涉外事宜。
二、工作必備綜合技能
1.大學本科學曆及以上 ，葡萄牙語專業畢業或同等水平的培訓工作經驗；
2.有較好的漢葡語文字組織水平 ，能夠盡可能保持原有語言文字風格；
3.能夠熟練操作基礎辦公軟件 ，擁有較高辦公效率 ；
4.具備較好團隊合作意識，優秀的溝通技巧以及和内部各級别人員的互動協作能力。
三、職業态度
團隊協助 、集體主義觀 ，執行力強 。
四 、特别加分項
國外工作經驗及國外留學及生活經曆 。
職位福利：五險一金 、帶薪年假 、高溫補貼
職位亮點：年薪16-30萬 ；薪酬可根面試結果調整 。
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯系人： 王經理
電子郵箱：HR@qdicc.net
1、招聘範圍：2024屆工程類應屆畢業生
2 、招聘崗位及任職條件
（1）專業工程師（2人）
招聘專業：測繪工程 ；
培養方向：工程項目施工管理人才
錄用條件：
1 、掌握紮實的專業知識 ，具備清晰的邏輯思維能力，良好的溝通能力 ，能夠進行有效團隊協作 ；
2 、熟練使用CAD軟件 、Office軟件；
3 、對自己職業有長遠和清晰的規劃 。
薪酬待遇：
公司為優秀應屆畢業生提供良好的薪酬待遇 ，提供免費住宿或住房補貼。公司按照國家相關規定 ，為員工辦理五項保險 ，繳存住房公積金（12%）。員工入職後 ，可享受法定節假日公休待遇 。
成才體系：
公司有完整的人才培養體系。新員工進入公司後 ，有專人培養，可簽訂師徒協議 。公司為員工提供“項目管理 、技術管理 、行政管理”等不同的職業生涯發展通道 ，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
項目管理主要流程為招标投标--組織施工--竣工結算 ，根據相應環節分别在公司本部及項目部工作 。
每年 ，公司都會為員工舉辦各類專業繼續教育培訓，并鼓勵員工參加職稱晉級、專業證書取證等專業水平提升考試，可享受不同獎勵政策并按月發放證件補貼 。
加分項目：
1 、英語六級 ，口語流利；
2 、有國外留學或生活經曆者優先。
職位福利：五險一金、帶薪年假 、高溫補貼
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯系人： 王經理
電子郵箱：HR@qdicc.net
一 、招聘範圍：2024屆應屆畢業生
二、招聘崗位及任職條件
1 、施工管理人員（駐外項目）（10人）
招聘專業：安全工程；
培養方向：工程項目安全管理人才
工作内容：
1、安全體系建立：負責分公司整體安全管理工作的策劃與推進安全管理目标達成，承接推動公司 、部門下達的相關任務 ，符合相關要求 。
2、安全運維與評價：嚴格執行公司安全工作要求 ，檢查分公司的安全狀況，及時排查安全事故隐患 ，提出改進安全管理的建議 ，落實整改措施 。
3 、負責分公司 、項目資産管理、安全檔案管理 。
錄用條件：
⑴、掌握紮實的專業知識 ，具備清晰的邏輯思維能力 ，良好的溝通能力，能夠進行有效團隊協作 ；
⑵ 、熟練使用CAD軟件 、Office軟件 ；
⑶、對自己職業有長遠和清晰的規劃。
三 、薪酬待遇：
公司為優秀應屆畢業生提供良好的薪酬待遇 ，第一年月收入施工管理崗位國内7千，國外1.4萬，提供免費住宿或住房補貼 。公司按照國家相關規定，為員工辦理五項保險 ，繳存住房公積金（12%） 。員工入職後 ，可享受法定節假日公休待遇。
四 、成才體系：
公司有完整的人才培養體系。新員工進入公司後 ，有專人培養，可簽訂師徒協議 。公司為員工提供 “項目管理 、技術管理 、行政管理 ”等不同的職業生涯發展通道 ，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力 。
每年，公司都會為員工舉辦各類專業繼續教育培訓，并鼓勵員工參加職稱晉級、專業證書取證等專業水平提升考試 ，可享受不同獎勵政策并按月發放證件補貼 。
職位福利：五險一金 、帶薪年假 、高溫補貼
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯系人： 王經理
電子郵箱：HR@qdicc.net
1、招聘範圍：2024屆工程類應屆畢業生
2 、招聘崗位及任職條件
（1）專業工程師（2人）
招聘專業：工程造價；
培養方向：工程項目施工管理人才
錄用條件：
1 、掌握紮實的專業知識，具備清晰的邏輯思維能力 ，良好的溝通能力，能夠進行有效團隊協作 ；
2 、熟練使用CAD軟件 、Office軟件 ；
3 、對自己職業有長遠和清晰的規劃 。
薪酬待遇：
公司為優秀應屆畢業生提供良好的薪酬待遇 ，提供免費住宿或住房補貼 。公司按照國家相關規定，為員工辦理五項保險 ，繳存住房公積金（12%） 。員工入職後 ，可享受法定節假日公休待遇。
成才體系：
公司有完整的人才培養體系 。新員工進入公司後，有專人培養 ，可簽訂師徒協議 。公司為員工提供 “項目管理 、技術管理 、行政管理”等不同的職業生涯發展通道 ，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力 。
項目管理主要流程為招标投标--組織施工--竣工結算 ，根據相應環節分别在公司本部及項目部工作。
每年，公司都會為員工舉辦各類專業繼續教育培訓 ，并鼓勵員工參加職稱晉級、專業證書取證等專業水平提升考試，可享受不同獎勵政策并按月發放證件補貼 。
加分項目：
1、英語六級，口語流利 ；
2 、有國外留學或生活經曆者優先 。
職位福利：五險一金 、帶薪年假 、高溫補貼
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯系人： 王經理
電子郵箱：HR@qdicc.net
